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长春公司2015年新员工入职培训工作圆满结束
作者: 发布日期:2016/11/28 12:00:45

2015年8月17日至9月11日,由长春公司人力资源部组织对2015年23名新员工进行了为期一个月的入职培训,内容包括:理论学习、拓展训练及实践操作。

理论学习方面,公司人力资源部、总经理办公室、生产管理部、科研开发部、党群工作部、雷电竞官网下载部、质量检验室、财务部及各生产科室的相关人员对新员工进行了培训,涉及公司历史背景、发展情况、企业文化、公司制度、雷电竞知识、生产工艺、质量管理体系、GMP知识、安全生产及OA使用等各个方面。

为提高新员工综合素质,增强凝聚力,提升团队意识,人力资源部还组织新员工参加了拓展训练。在两天的时间里,全体队员相互帮助、鼓励、亲密配合,在体能、勇气等方面经受了极大考验,加强了员工之间的理解、信任和沟通;在实践中锻炼,在体验中学习,不仅领悟到团队、协作、奉献的精神,更增强了身为团队一员的雷电竞感,对他们今后的工作产生了积极的影响。

实践操作方面,人力资源部安排新员工进入分包装室进行实习,提高对公司苹果的认识,增强实际动手能力。

培训结束后,举行了公司领导及中层干部与新员工见面会。新员工展示新面貌,齐声高唱国药集团司歌《关爱生命》,并依次作了简短的自我介绍;新员工代表进行了发言表态:进入岗位后,要加倍努力,爱岗敬业,踏实工作,不断学习,做一名有素质,有能力,有思想,讲贡献的员工。

公司总经理、党委书记付百年作了总结讲话,代表公司衷心欢迎各位新员工的加入。为了引导新员工更快地融入企业,付百年总经理对新员工提出了殷切希望和要求。一是严格遵守公司各项规章制度,认真执行;二是要热爱所选专业,培养兴趣;三是要虚心学习,拓宽知识面;四是要梳理正确的世界观、人生观、价值观,充满理想,脚踏实地;五是要妥善处理好个人、家庭及事业之间的关系,心胸要宽广,勇敢面对挫折;六是要加强锻炼,提高身体素质,为以后的成长打好基础。

通过入职培训,不仅使新员工收获了知识、信心和勇气,也促进了沟通互助,建立深厚的友谊,更重要的是看到了公司的可持续发展性。23名新员工将走上各自的工作岗位,为公司注入新的活力,与公司携手成长,共同发展。

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